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作者:网站管理 日期:2017-05-23 16:06:02 点击:265 属于:管理探索

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是人就有惰性,只是程度不同罢了。因此对于大大小小各行各业的单位来说,要想立足站稳有发展,建章立制必不可少,以此用来约束在职人员的行为举止,各司其责,确保整体工作的正常开展。

每天的工作总是要从早晨上班开始,晚上下班结束。因此,考勤制度就成了众多管理制度中的排头兵、压哨卡。对于上班族来说,相信大家都会对每天的考勤有着不同程度的认识与感想。

不同年代有着不同的考勤方式,但不管你认同不认同,你都得服从所在单位制定的考勤规定,“来上班就得被考勤”,这是规矩,人人都得遵守而不得破坏。否则,个人受到纪律的惩处,单位的管理受到蔑视,企业也就无从发展。

虽然说考勤在管理系统中所占据的比重看似微不足道,并且在有些人的内心深处始终觉得考勤无关紧要。但,考勤真的是无关紧要吗?

我如今已工作了二十年。曾经在行政单位工作过,也在酒店公关部待过,接触了一些不同的公司及部门,当我带有总结性地回过头来捋一捋自己所走过的道路,就会深切的体会到:不论是部队还是地方,任何单位如果没有钢铁一般的纪律或制度来作保障,是不可能长久地存在下去的,不可能做大做强,迟早会被裁、干掉或被商海的大浪淘汰掉。这是古今中外无数的事实证明了的真理。

就考勤制度来说,在部队,不论是军校还是野战军,从来都是清晨5点半的早操集合报数,晚上9点的睡前点名。看上去这无非是小事一桩无关紧要,但却必须天天做到人人不落伍不缺阵。这既是一支部队的所有战斗人员要想做到令行禁止就必须具备的基本素养,也是执行其他一切纪律与行动的不可或缺贯穿始终的前提保障;同样,在地方的企事业单位,不但上下班的考勤不可少,而且决不能形同虚设!不然,小到人员散漫,自觉也变懒;大到管理混乱,令行不止。

老话说“没有规矩不成方圆”,晋人曰“要想公道打对颠倒”。在此,我只想用上面的四句话表达自己工作这些年来对考勤的理解。其实用“善始善终”来形容“考勤”则更为贴切些。

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